​​   El origen de los accidentes, al igual que los incidentes, está determinado por una secuencia de interacción de causas y efectos, o sea, que cualquiera de estos hechos es de carácter multicausal. Dichas causas a su vez, pueden ser de tres tipos: técnicas, organizativas y de comportamiento, los que pueden habitualmente concurrir en un mismo accidente.

 

Las causas técnicas pueden haberse generado en la etapa de diseño, por desvalorizaciones naturales que ocurren en los equipos o por influencias medioambientales en los mismos. La mayoría de las veces una máquina no se puede diseñar con ausencia total de riesgos debido a limitaciones tecnológicas o al alto encarecimiento del diseño. En este caso, hay que analizar cuidadosamente el equipamiento y en general el proceso de trabajo, aun cuando el fabricante haya advertido de algunos riesgos, colocando resguardos, pantallas y otros dispositivos que eviten la ocurrencia de lesiones al trabajador.

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El mantenimiento periódico puede alargar la vida útil del equipo, no obstante, se requieren cuidadosos análisis para encontrar las soluciones técnicas idóneas, como pueden ser el uso de antioxidantes, uso de pantallas, lacas, tratamientos anti vibratorios, ajustes periódicos y otros.

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Algunas de las situaciones que pueden considerarse causas técnicas son:

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• Partes móviles de máquinas y equipos incorrectamente resguardados.
• Falta, desactivación o mal funcionamiento de dispositivos de bloqueo o limitación de movimiento.
• Fallas materiales asociadas al envejecimiento, desgaste, corrosión o sobrecarga.
• Instrumentos, herramientas o superficies cortantes, punzantes o abrasivas incorrectamente protegidos.
• Objetos o partículas que se desprenden, caen, ruedan deslizan, vuelcan incontroladamente.
• Insuficiente seguridad de la superficie de trabajo y otros factores que conducen a caída al mismo o a  otro nivell.   
• Falta o inadecuada protección contra el contacto eléctrico.
• Exposición a objetos, piezas, medios o sustancias o medios extremadamente caliente o fríos.
• Sustancias inflamables o que producen explosiones.
• Inhalación o contacto con sustancias tóxicas, irritantes, corrosivas o de efectos similares.
• Exposición a radiaciones por encima de los niveles establecidos.
• Agresión de animales vivos, etc​.​​ 

Las causas organizativas pueden derivarse de la falta de un procedimiento de trabajo seguro, la relación que los jefes tienen con los subordinados, la relación que los operarios establecen entre sí o por la relación que tiene el trabajador con su puesto de trabajo. Por ejemplo, soluciones apresuradas del jefe u órdenes erróneas pueden ser la causa de las lesiones ocurridas a los subordinados. Estas causas incluyen entre otros aspectos:

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​• Procesos de trabajo mal concebido u organizado.
• Forma incorrecta de almacenamiento.
• Insuficiencia o falta de mantenimiento y reparación.
• Deficiencias en la organización del trabajo.
• Incumplimiento de la responsabilidad de los jefes.
• Falta de supervisión regulación o control.
• Deficiencias de la instrucción y adiestramiento.
• Inadecuada selección del personal.
• Utilización de métodos inseguros de trabajo.
• Deficiente coordinación entre los trabajadores o entre las áreas.
• Deficiente gestión de riesgos.
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Las causas derivadas del comportamiento están asociadas a errores que cometen los trabajadores como resultado de la falta de conocimientos, de experiencia y de habilidades para la actividad que desarrollan y por desconocimiento o incumplimiento de procedimientos de trabajo. También pueden ser causas de este tipo, las asociadas a la fatiga, la enfermedad, falta de aptitudes físicas y/o mentales del trabajador requeridas para la ocupación que desempeñan.

Las causas de comportamiento están muy relacionadas con las organizativas, en particular, las relativas a deficiencias en la capacitación, el adiestramiento, la selección de personal, la realización de los chequeos médicos, la divulgación y otros.

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• Los accidentes del trabajo se agrupan en:
•   Los que producen incapacidad temporal.
•  Los que producen invalidez parcial.
• Los que producen invalidez total.
• Los que producen gran invalidez.
• Los que producen la muerte.

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